Chi siamo
Passione al servizio delle Persone e delle Organizzazioni.
Siamo manager, professionisti e coach, abbiamo
le esperienze, le competenze, la concretezza
per una collaborazione
fruttuosa, sostenibile, innovativa
Presidente per il biennio 2025-2027
Sportello di coaching dellaFedermanager Toscana
Manager internazionaleGiovanni Soldatich è amministratore di My Way One Srl.
La sua lunga esperienza manageriale internazionale gli ha dato modo di conoscere a fondo le organizzazioni, le loro strutture e le loro dinamiche:
- ha avuto ruoli dirigenziali in molti settori ed in paesi di diversa cultura, affrontando periodi di crescita e di crisi;
- ha avuto come capi e ha collaborato con alcuni dei top manager più importanti a livello internazionale, sperimentandone la leadership;
- ha partecipato a progetti di cambiamento organizzativo collaborando con le più rilevanti società di collaborazione organizzativa e manageriale;
- è presidente della Associazione Italiana Coach Professionisti;
- segue lo sportello di coaching della Federmanager Toscana.
Assieme alle esperienze vissute, gli studi e l'applicazione:
- dell'informatica, con un focus sui processi, i sistemi ed il knowledge management;
- della psicologia, necessaria a comprendere le persone e le loro relazioni, che costituiscono le organizzazioni;
- del coaching, una disciplina ed un approccio efficaci per lo sviluppo di persone ed organizzazioni,
gli hanno dato una visione delle persone e delle organizzazioni in base alla quale ha costruito la sua proposta di collaborazione strutturata per le organizzazioni.
Laura Gazzani è la fondatrice di My Way One Srl.
Ha una lunga esperienza operativa e manageriale maturata in diverse aziende, in Italia e a livello internazionale.
Ha iniziato la sua attività nel settore del turismo, nel business travel e della organizzazione di eventi, fino a ricoprire la posizione di direttore vendite della più grande agenzia di viaggi italiana. Successivamente, ha ricoperto ruoli manageriali di livello internazionale, nella gestione dei servizi e degli acquisti, degli eventi, dell'immobiliare, del crisis management.
Ha studiato lingue e letterature straniere, direzione tecnica ed organizzativa di imprese.
Parla inglese, spagnolo e francese, ha viaggiato per lavoro in tutto il mondo, dall'Australia all'Argentina.
Ha una forte attenzione alle esigenze del cliente, alla qualità, alla cura dei dettagli, al problem solving, ha la capacità di costruire relazioni significative.
Per lo sviluppo dei progetti di collaborazione My Way One Srl si avvale della collaborazione di coach, psicologi, sociologhi, filosofi, ingegneri, formatori, manager e professionisti che hanno la caratteristica comune di aver avuto delle significative esperienze nelle organizzazioni o nelle professioni.
Ogni persona è diversa ed unica, ogni organizzazione è diversa ed unica, ogni progetto di collaborazione è diverso ed unico, per questo motivo My Way One Srl riunisce di volta in volta i professionisti più competenti ed adatti a realizzare il progetto.
Collaboriamo nel rispetto di solidi principi etici
The Global Code of Ethics for coaches, mentors and supervisors, disponibile al sito globalcodeofethics.org
Il nostro primo riferimento è il codice etico internazionale per le professioni di coach e mentor, che sono alla base del nostro metodo di lavoro.
Codice Etico della Associazione Italiana Coach Professionisti, disponibile al sito associazionecoach.com
Il codice etico della Associazione Italiana Coach Professionisti è un documento aggiornatissimo, che contempla anche l'uso etico della AI nella professione, un pilastro dell'etica dei coach italiani.
Codice etico Federmanager, disponibile al sito federmanager.it
I fondatori di My Way One srl sono associati a Federmanager e rispettano il codice etico associativo, presente nell'allegato B dei documenti organizzativi associativi.
Uso dell'Intelligenza artificiale
I contenuti di questo sito, la costruzione della nostra collaborazione di Empowering People e Organization, sono stati realizzati in base alle nostre conoscenze, competenze ed esperienze. Nessun contenuto di questo sito è stato realizzato con informazioni generate dall'AI di cui non abbiamo conoscenza e competenza. Abbiamo usato l'AI solo come strumento di lavoro per la parte grafica e di costruzione del software del sito internet.
I nostri valori
Ascolto
L'ascolto non è una fase del progetto: è il metodo. Attraverso le competenze di ascolto non giudicante del coaching, permettiamo alle persone e alle organizzazioni di prendere consapevolezza del proprio valore e del proprio potenziale, di far emergere nuove prospettive e di trasformare la consapevolezza in azione.
Misura
Misurare significa rendere visibile ciò che esiste, affinché possa essere compreso, valorizzato e trasformato. Misuriamo la situazione di partenza di una organizzazione e delle sue persone con indicatori oggettivi. Accompagniamo tutta l'attività con un diario di bordo che ne documenta lo svolgimento. Evidenziamo l'efficacia delle attività confrontando la misurazione iniziale con una misurazione finale. Eseguiamo dei follow up successivi per verificare e integrare le esperienze di realizzazione.
Fiducia
Abbiamo fiducia nelle persone e nelle organizzazioni, nelle loro competenze, nelle loro capacità e nelle loro qualità. Gli permettiamo di prenderne consapevolezza e di sistematizzarle. Ogni attività di My Way è fatta al “modo” del cliente, secondo i suoi valori, la sua visione e la sua missione.
Gratitudine
Siamo grati alle persone che abbiamo incontrato nella nostra vita personale e professionale che ci hanno dato modo di imparare da loro, che ci hanno dato fiducia, che ci hanno posto sfide che ci sembravano troppo per noi e che nel realizzarle ci hanno fatto crescere. Siamo grati alle persone con cui abbiamo vissuto dei fallimenti, che ci sono state vicino ed hanno creduto in noi anche quando non eravamo ancora pronti per raggiungere un traguardo. Siamo grati alle persone ed alle organizzazioni con cui collaboriamo, perché da ognuna di loro impariamo e miglioriamo le nostre capacità di ascolto e azione.
La nostra visione
La scelta di scrivere My Way accanto a tutti i nostri servizi indica come collaboriamo con le persone e con le organizzazioni: lo facciamo a modo del cliente, nel rispetto e nell'esaltazione dei suoi valori, della sua cultura, del suo stile, della sua identità, delle sue esigenze, dei suoi obiettivi. La nostra professionalità, la nostra storia, le nostre esperienze e competenze sono per prima cosa riservate all'ascolto non giudicante del cliente, nelle cui capacità e del cui valore riponiamo la nostra fiducia e al quale garantiamo la nostra appassionata collaborazione.
La nostra missione
Collaboriamo con le persone e con le organizzazioni per fare in modo che riconoscano il proprio valore ed il proprio potenziale e riescano a trasformarlo in possibilità concrete.
Partiamo dall'ascolto e dalla comprensione profonda della realtà del cliente, per noi non ci sono soluzioni valide per tutti.
Costruiamo insieme alle persone e alle organizzazioni progetti, attività, percorsi su misura, mettendo a disposizione la nostra esperienza, competenze e concretezza, ma lo facciamo nel rispetto dei valori, della cultura, dello stile dei clienti.
Non ci limitiamo a indicare una strada: la percorriamo insieme, trasformando idee, bisogni e potenzialità in cambiamento, azione e risultati.