Formazione su misura
delle persone e delle organizzazioni
La struttura del catalogo di formazione
Competenze, Trasformazione, Cambiamento
Disponiamo di un catalogo formativo di base, che personalizziamo in collaborazione con i clienti.
Il catalogo contiene proposte formative "classiche", di sviluppo di competenze specifiche, personali, dette anche "Soft skills" e professionali.
Ci sono inoltre proposte formative trasformative, che non sono semplicemente rivolte a competenze ma hanno l'obiettivo di cambiare significati, comportamenti, mindset delle persone, dei team e delle organizzazioni.
Infine, realizziamo formazioni dedicate ad accompagnare progetti di cambiamento personale e delle organizzazioni.
Competenze
Le competenze sono la capacità di utilizzare conoscenze, abilità, esperienze e comportamenti per agire efficacemente in una situazione concreta.
Formare sulle competenze, quindi, non significa soltanto trasmettere un sapere, ma permettere alle persone di comprenderlo, sperimentarlo e renderlo utilizzabile nel proprio lavoro.
Abbiamo disponibili o progettiamo su richiesta di clienti percorsi formativi per sviluppare competenze tecnico-professionali, legate a specifici ambiti di attività.
Trasformazione
Ci sono momenti nei quali migliorare le competenze o acquisirne di nuove non è sufficiente ad un miglioramento di sé stessi, della propria vita personale e della propria attività lavorativa e professionale.
C'è bisogno di qualcosa di più, non un semplice potenziamento o cambiamento di qualcosa che già abbiamo o sappiamo fare, non di un nuovo saper fare.
La trasformazione agisce sull'essere.
Una trasformazione attribuisce dei nuovi significati alle cose, alle relazioni, alle situazioni.
Una trasformazione non agisce su una singola parte del proprio sé, ma sull'insieme delle parti del proprio sé.
La nostra proposta formativa di trasformazione si riferisce ad alcune specifiche trasformazioni di sé che si possono realizzare, per le quali abbiamo competenza, esperienza diretta ed esperienza di lavoro con gli altri, per le quali siamo in grado di fare sia dell'attività formativa che dei percorsi dedicati, basati sulla disciplina del coaching.
Cambiamento
Cambiare è come navigare a vela: non si decide il vento, si decide la rotta. Quando una persona o un'organizzazione scelgono una nuova direzione, occorre rileggere le condizioni reali, regolare le vele e imparare nuove manovre.
Per questo la formazione a supporto del cambiamento non può essere un catalogo applicato dall'esterno: va progettata accanto alla nuova rotta, passo per passo, insieme a chi la sta tracciando.
Lavoriamo sulla consapevolezza, sulle resistenze, sui comportamenti e sulle relazioni, accompagnando le persone a trasformare il cambiamento da qualcosa da subire a qualcosa a cui poter contribuire. Perché la formazione, per noi, non serve soltanto a sapere di più: serve a vedere diversamente, scegliere consapevolmente e agire in modo nuovo.
